تفاوت تحقیق کمی و کیفی بسیار مهم است تا بتوانید هر مقاله‌ای را که می‌خوانید، نقد و تحلیل آگاهانه انجام دهید، زیرا مزایا، معایب و عوامل مؤثر بر هر رویکرد را درک خواهید کرد.تفاوت تحقیق کمی و کیفی ، آماردانان را قادر می سازد تا روش مناسبی را برای تجزیه و تحلیل انواع مختلف داده ها انتخاب کنند.به طور […]
تفاوت تحقیق کمی و کیفی با مثال بیشتر بخوانید »
تحقیق کیفی نوعی تحقیق است که هدف آن جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده های غیر عددی (توصیفی) به منظور دستیابی به درکی از واقعیت اجتماعی افراد از جمله درک نگرش ها، باورها و انگیزه های آنهاست. پژوهش کیفی اغلب برای کشف پدیده های پیچیده یا به دست آوردن بینش نسبت به تجربیات و
تحقیق کیفی چیست؟ بیشتر بخوانید »
تحقیق کمی شامل تجزیه و تحلیل و جمع آوری داده های عددی برای کشف روندها، محاسبه میانگین ها، ارزیابی روابط و به دست آوردن بینش های کلی است. در زمینه های مختلف از جمله علوم طبیعی و اجتماعی استفاده می شود. تجزیه و تحلیل داده های کمی از تکنیک های آماری برای پردازش و تفسیر
تحقیق کمی چیست:شیوه ها و روش ها بیشتر بخوانید »
خدمات مشتریان(customer service) کمک و مشاوره ارائه شده توسط یک شرکت به مشتریان خود قبل و بعد از خرید یا استفاده از محصولات یا خدمات آن است.به عبارت ساده، خدمات مشتریان کمک به مشتریان در حل مشکلات، آموزش نحوه استفاده از محصولات و پاسخ به سوالات است.ارائه خدمات خوب به مشتریان به این معنی است
خدمات مشتریان چیست؟انواع واهمیت آن بیشتر بخوانید »
تخفیف نقدی(cash discount) که به عنوان تخفیف پرداخت زودهنگام، تخفیف فروش یا معامله خرید نیز شناخته می شود، انگیزه ای است که فروشندگان به خریدارانی که صورتحساب های خود را قبل از موعد مقرر پرداخت می کنند، ارائه می دهند.تخفیف های نقدی معمولاً به صورت درصدی از مبلغ فاکتور بیان می شود و زمانی اعمال
تخفیف نقدی چیست- مزایا و معایب و نحوه محاسبه بیشتر بخوانید »
نظریه دو عاملی هرزبرگ یک مفهوم شناخته شده در حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است.نظریه دو عامل هرزبرگ بیان می کند که عوامل خاصی در محیط کار باعث رضایت و نارضایتی شغلی می شوند. عوامل مؤثر بر هر دو دسته مستقل از یکدیگر هستند.هرزبرگ سیزده عامل مختلف انگیزشی و بهداشتی را که بر
نظریه دو عاملی هرزبرگ چیست؟عوامل بهداشتی و انگیزشی هرزبرگ بیشتر بخوانید »
مدیریت دانش(knowledge management) فرآیندی است که از طریق آن یک شرکت دانش خود را جمع‌آوری، سازماندهی، به اشتراک می‌گذارد و تجزیه و تحلیل می‌کند به گونه‌ای که به راحتی برای کارکنان قابل دسترسی باشد.«مدیریت دانش فرآیند جذب، توزیع و استفاده مؤثر از دانش است تام داونپورت (1994). دانش مایه حیات هر شرکتی است.بدون کسب دانش،
مدیریت دانش چیست؟ انواع+ اهمیت +مثال بیشتر بخوانید »
مصرف کننده شخص یا گروهی است که قصد سفارش یا استفاده از کالاها، محصولات یا خدمات خریداری شده را عمدتاً برای نیازهای شخصی، اجتماعی، خانوادگی، خانگی و موارد مشابه دارد که مستقیماً با فعالیت های کارآفرینی یا تجاری مرتبط نیست. کسی است که تصمیم گیرنده خرید یا نخریدن یک کالا از فروشگاه است یا کسی
مصرف کننده کیست؟ بیشتر بخوانید »
خرده فرهنگ گروهی از افراد در یک جامعه فرهنگی است که خود را از ارزش های محافظه کارانه و استانداردی که به آن تعلق دارد متمایز می کند و اغلب برخی از اصول بنیادین خود را حفظ می کند.خرده فرهنگ ها هنجارها و ارزش های خود را در مورد مسائل فرهنگی، سیاسی و جنسی توسعه
خرده فرهنگ چیست با مثال بیشتر بخوانید »
تفاوت بازاریابی فشاری و کششی می‌تواند به شما کمک کند استراتژی مناسبی را برای نیازهای تیم خود انتخاب کنید.در این مقاله به تعریف بازاریابی فشاری و کششی می پردازیم و نحوه تصمیم گیری برای استفاده از کدام نوع بازاریابی را توضیح می دهیم. بازاریابی فشاری چیست؟ بازاریابی فشاری یک استراتژی بازاریابی تبلیغاتی است که شامل
تفاوت بازاریابی فشاری و کششی که باید بدانید بیشتر بخوانید »
