جستجوگر دانش
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
شما اینجا هستید: صفحه اصلی » مدیریت » صفحه 7

مدیریت

مدل پورتر

مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک عبارت است از برنامه ریزی، نظارت، تجزیه و تحلیل و ارزیابی مستمر تمامی نیازهای یک سازمان برای دستیابی به اهداف و مقاصد خود. تعریف ومفهوم استراتژی واژه استراتژی اولین بار از مفاهیم نظامی به حوزه مدیریت وارد شده است رویکرد سنتی رویکردنوین رویکرد سنتی چندلر:تعیین اهداف ومقاصد بلندمدت اساسی سازمان مشخص کردن نحوه […]

مدیریت استراتژیک بیشتر بخوانید »

مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) چیست؟

مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) ترکیبی از شیوه‌ها، استراتژی‌ها و فناوری‌هایی است که شرکت‌ها برای مدیریت و تجزیه و تحلیل تعاملات و داده‌های مشتری در طول چرخه عمر مشتری استفاده می‌کنند. هدف مدیریت ارتباط با مشتری بهبود روابط خدمات مشتری و کمک به حفظ مشتری و رشد فروش است. سیستم‌های CRM داده‌های مشتری را در

مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) چیست؟ بیشتر بخوانید »

شکل2

اقتباس از الگوی بوم مدل کسب و کار برای توسعه مدل های کسب و کار برای اقتصاد چرخشی

چکیده بوم مدل کسب و کار به عنوان الگویی برای مدیریت استراتژیک در خدمت توسعه مدل های جدید یا مستندسازی مدل های تجاری خطی موجود است.با این حال، تغییر به سمت اقتصاد چرخشی نیازمند ساختارهای ارزش آفرینی جدید و در نتیجه تغییر مدل های کسب و کار است.برای توسعه مدل های کسب و کار برای

اقتباس از الگوی بوم مدل کسب و کار برای توسعه مدل های کسب و کار برای اقتصاد چرخشی بیشتر بخوانید »

انگیزه چیست؟

انگیزه به عنوان نیروی محرکه ای تعریف می شود که افراد را وادار به عمل، طرح اهداف و انجام آنها می کند. انگیزه به عنوان یک فرآیند روانی فیزیولوژیکی، رفتار انسان را کنترل می کند و به همین دلیل افراد تمایل دارند برای تعیین جهت، اقدام و انجام اهداف انگیزه خود را حفظ کنند. تعاریف

انگیزه چیست؟ بیشتر بخوانید »

گسترش مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی، به اشتراک گذاری دانش و نوآوری سازمانی

چکیده این تحقیق رابطه بین فرهنگ سازمانی , اشتراک دانش , نوآوری سازمانی و مزیت رقابتی را به صورت تجربی بررسی می کند . داده ها از 294 مدیر صنعتی جمع آوری شد و PLS – SEM برای اعتبارسنجی داده ها و بررسی روابط فرضی استفاده شد. نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی , تسهیم

گسترش مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی، به اشتراک گذاری دانش و نوآوری سازمانی بیشتر بخوانید »

SWOTچیست؟

SWOTمخفف نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدها است. معمولاً به عنوان یک ماتریس 2×2 ارائه می شود و یک ابزار کاملاً محبوب است که توسط مشاغل در سراسر جهان استفاده می شود. طبق تعریف، نقاط قوت (S) و نقاط ضعف (W) به عنوان عوامل داخلی در نظر گرفته می شوند که شما تا حدودی

SWOTچیست؟ بیشتر بخوانید »

بنگاه اجتماعی چیست؟

بنگاه های اجتماعی، کسب‌وکارهایی هستند که منافع مردم و کره زمین را بر سود سهامداران خود ترجیح می‌دهند. این کسب‌وکارها توسط یک مأموریت اجتماعی/محیطی هدایت می‌شوند و سود خود را برای ایجاد تغییرات اجتماعی مثبت سرمایه‌گذاری می‌کنند.شرکت‌های اجتماعی، مشاغلی هستند که دنیا را به سمت بهتر شدن تغییر می‌دهند. مانند مشاغل سنتی، هدف آنها کسب

بنگاه اجتماعی چیست؟ بیشتر بخوانید »

تعهد چیست

تعهد(commitment)  برای اولین بار از طریق ادبیات مدیریت در حو زه کسب و کار وارد گردید(آلن ومیر۱۹۹۰) تعهد غالباً به عنوان انتظار حفظ رابطه تعریف می شود. اصطلاح تعهد به حالت نهایی رابطه مشتریان، شامل اعتقادات، نگرش ها و رفتارها در جهت برند و رابطه شان با آن برند اشاره دارد. commitment مفهومی اساسی و

تعهد چیست بیشتر بخوانید »