نظریه دو عاملی هرزبرگ چیست؟عوامل بهداشتی و انگیزشی هرزبرگ
نظریه دو عاملی هرزبرگ یک مفهوم شناخته شده در حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است.نظریه دو عامل هرزبرگ بیان می کند که عوامل خاصی در محیط کار باعث رضایت و نارضایتی شغلی می شوند. عوامل مؤثر بر هر دو دسته مستقل از یکدیگر هستند.هرزبرگ سیزده عامل مختلف انگیزشی و بهداشتی را که بر […]
نظریه دو عاملی هرزبرگ چیست؟عوامل بهداشتی و انگیزشی هرزبرگ بیشتر بخوانید »