برنامه ریزی به عنوان “تعیین اهداف برای یک دوره معین ، طراحی دوره های مختلف عمل برای دستیابی به آنها و انتخاب عملی ترین گزینه از گزینه های مختلف تعریف شده است. برنامه ها همیشه برای یک دوره خاص ساخته می شوند زیرا هیچ بنگاهی نمی تواند به طور نامحدود برنامه ریزی کند. به زبان […]
برنامه ریزی در مدیریت چیست؟ بیشتر بخوانید »
چکیده این تحقیق تجربیات صاحبان شرکت‌های کوچک و متوسط (SME) را در بخش خدمات غذایی در طول بحران کووید-19 بررسی می‌کند.ما نظرات معتبر را از طریق مصاحبه های نیمه ساختاریافته با صاحبان رستوران در منطقه اوتوآیس (کبک، کانادا) جمع آوری کردیم. تجزیه و تحلیل کیفی مصاحبه‌ها نشان داد که صاحبان رستوران‌ها از چندین موضوع
مدیریت رستوران‌ها در طول بحران کووید-19 : نوآوری برای بقا و رونق یافتن بیشتر بخوانید »
مدیریت تعارض هنر مدیریت و حل تعارض است. این شامل استفاده از ارتباطات مؤثر برای پراکنده کردن تنش و رسیدن به توافقی است که هم مشکل را حل می کند و هم احساس رضایت را برای هر دو طرف ایجاد می کند. اگر یک تعارض ضعیف مدیریت شود، می تواند مشکلات بیشتری نسبت به تعارض
مدیریت تعارض چیست؟ بیشتر بخوانید »
سبک مدیریت راهی است که یک مدیر برای رسیدن به اهداف خود برای شرکت کار می کند. سبک مدیریتی شما شامل نحوه تصمیم گیری، نظارت بر اعضای تیم و برنامه ریزی و تفویض وظایف می شود. انواع مختلفی از سبک های مدیریت وجود دارد. هر مدیری به طور طبیعی به سمت یک سبک مدیریتی گرایش
معرفی انواع سبک مدیریت؟ بیشتر بخوانید »
چکیده هدف : هدف اصلی این مقاله بررسی این است که آیا رابطه بین فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت و تعهد کارکنان با وجود دو متغیر نگرشی دیگر کارکنان : انگیزه درونی و اعتماد نسبت به سازمان واسطه می شود . طراحی / روش شناسی / رویکرد : نظرسنجی از 318 کارکنان اکوادوری داده هایی
رابطه CSR و تعهد کارکنان: اثرات میانجی انگیزه و اعتماد داخلی بیشتر بخوانید »
تئوری های مدیریت، استراتژی های مدیریتی توصیه شده ای هستند که ما را قادر می سازند تا مدیریت را بهتر درک کرده و به آن نزدیک شویم. تئوری های مدیریت چیست؟ مدیریت تنها حدود 100 سال است که به عنوان یک رشته نامگذاری شده وجود داشته است، اما واضح است که عناصر این موضوع از
تئوری های مدیریت بیشتر بخوانید »
مدیریت شامل فعالیت های تنظیم استراتژی یک سازمان و هماهنگ کردن تلاش های کارکنان آن برای دستیابی به اهداف آن از طریق استفاده از منابع موجود مانند منابع مالی، طبیعی، فناوری و انسانی است. مدیریت یک پدیده جهانی است.این یک اصطلاح بسیار محبوب و پرکاربرد است.هدف اصلی مدیریت ایجاد محیطی است که به کارکنان اجازه
مدیریت چیست؟(تعریف مدیریت،اصول مدیریت،وظایف مدیریت) بیشتر بخوانید »
چکیده هیچ مفهوم مورد توافق و منحصر به فردی از معنویت وجود ندارد ; ابعاد و ویژگی های آن به رویکرد مورد استفاده بستگی دارد.معنویت در مطالعات مدیریت از سه منظر اصلی ظاهر می شود: معنویت فردی، معنویت در محیط کار و معنویت سازمانی.معنویت را می توان از منظر دینی نیز مورد توجه قرار داد.
معنویت سازمانی :مفهوم و دیدگاه ها بیشتر بخوانید »
چکیده این مطالعه به بررسی تأثیر مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و شهرت شرکت بر وفاداری مشتری با رضایت مشتری در رابطه بین شرکت‌های کوچک و متوسط می‌پردازد.رضایت مشتری برای شهرت و وفاداری شرکت ضروری است زیرا شهرت یک شرکت تا حد زیادی به رضایت مشتری در بازارهای آشفته بستگی دارد. بنابراین , مطالعه حاضر
تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری و شهرت شرکت بر وفاداری مشتری: نقش میانجی رضایت مشتری بیشتر بخوانید »
چکیده در پژوهش آکادمیک گسترده در مورد بازاریابی استراتژیک، به نظر می رسد مدیریت برند در هفت دهه گذشته در دستور کار محققان قرار داشته باشد.علیرغم تحقیقات مستمر در این سالها به نظر می رسد شیوه ای که در آن یک برند می تواند یا باید به شیوه ای استراتژیک مدیریت شود همچنان علاقه دانشگاهیان و
مدیریت استراتژیک برند در ورزش و از طریق آن بیشتر بخوانید »
